Pourquoi le changement nécessite-t-il d’être accompagné ?
Les transformations et les évolutions du Système d’Informations impactent les conditions de travail, les habitudes de fonctionnement, les processus et les outils, l’organisation en général et la productivité.
L’habitude génère un sentiment de sécurité qui se retrouve naturellement remis en cause par l’arrivée de nouveaux outils. Pour être rassurés, les collaborateurs concernés par le changement, ont besoin d’être régulièrement informés, se sentir impliqués et être préparés.
Les micros-adaptations du quotidien et l’auto-apprentissage ne suffisent plus lors que ces projets sont une véritable rupture, un saut significatif entre un existant rendu en partie obsolète vers un futur synonyme de progrès attendus mais encore difficile à percevoir pour l’utilisateur.
Un accompagnement du changement est alors nécessaire pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.
Cet accompagnement vise à identifier, utiliser et maîtriser les principaux moteurs et freins au changement de votre projet pour faire de celui-ci un succès technologique et humain.
Source : https://www.nxo.eu
